Gdy sąd stwierdza, że umowa cywilnoprawna w rzeczywistości spełnia cechy stosunku pracy, skutki dla pracodawcy mogą być daleko idące – nie tylko formalne, ale przede wszystkim finansowe. Uznanie umowy za etat oznacza obowiązek zapłaty składek ZUS, wyrównania świadczeń pracowniczych, a często również wypłatę odszkodowań. To jednak dopiero początek. Wyrok może też otworzyć drogę do kolejnych roszczeń, zarówno ze strony...