Od 1 lipca i 1 sierpnia 2025 r. wchodzą w życie nowe obowiązki dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Pracodawca będzie musiał przekazać kopię zawartej umowy w języku polskim do odpowiedniego organu za pomocą systemu teleinformatycznego. Sprawdź, jak wywiązać się z nowego obowiązku przy zatrudnianiu cudzoziemców.

Zatrudniasz cudzoziemca lub delegujesz go do pracy na terytorium Polski? Pamiętaj, że jako pracodawca jesteś zobowiązany do przestrzegania szczególnych zasad wynikających z polskiego prawa pracy oraz przepisów podatkowo-składkowych. Warunki zatrudnienia nie mogą być mniej korzystne niż te, które przysługują obywatelom polskim – dotyczy to m.in. minimalnego wynagrodzenia, czasu pracy, urlopu czy zasad BHP. Sprawdź, ja...