REKLAMA

Z komentarza eksperta placewfirmie.pl dowiesz się:
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa

Nowe zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku – obowiązki pracodawcy krok po kroku: jak przeliczyć staż pracy i uprawnienia pracowników

Zmiany w stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania pracodawców

Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po kroku
Pytanie: Planujemy zatrudnić pracownika na 1/2 etatu i pojawiło się kilka wątpliwości dotyczących treści umowy o pracę oraz organizacji czasu pracy: Czy w umowie – przy określeniu wymiaru czasu pracy jako 1/2 etatu – należy dodatkowo doprecyzować, że pracownik będzie zatrudniony w wymiarze przeciętnie 20 godzin tygodniowo, zgodnie z harmonogramem? Czy wystarczy samo wskazanie „1/2 etatu”, bez takiego dopisk...
Pytanie: Pracownik został zatrudniony w jednostce budżetowej na umowę o pracę od 03.07.2025 r. Korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez 16 dni. W okresie od 01.03.2025 r. do 31.05.2025 r. był zatrudniony w tej samej jednostce budżetowej na podstawie umowy zlecenia. Czy w świetle nowych przepisów o stażu pracy należy się temu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 rok?
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...