Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Proszę o pomoc w zakresie ponownego zatrudnienia byłego pracownika.Pracownik zakończył zatrudnienie z dniem 30 lipca 2025 r. Posiada nadal ważne badania lekarskie oraz szkolenie okresowe BHP, których ważność upływa w październiku 2026 roku. Planujemy ponownie zatrudnić tę osobę na to samo stanowisko na podstawie umowy o pracę. Czy dla zachowania ważności dotychczasowych badań lekarskich i szkolenia BH...
Pytanie: Po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy otrzymaliśmy zarzut, że przeprowadziliśmy szkolenie wstępne BHP przed datą zawarcia umowy o pracę. Umowy o pracę z pracownikami zostały zawarte od dnia 26 sierpnia 2024 r., Szkolenie wstępne BHP przeprowadziliśmy w dniach 22 i 23 sierpnia 2024 r., Zgodnie z zaleceniem PIP powinniśmy wypłacić pracownikom wynagrodzenie za udział w szkoleniu w tych dniach. W z...
Pytanie: Jesteśmy po kontroli z PIP. Inspektor zarzucił nam, że szkolenie BHP odbyło się przed zatrudnieniem pracowników. Z pracownikami zawarliśmy umowy od 26 sierpnia 2024 r., natomiast szkolenie odbyło się 22 i 23 sierpnia 2024 r. Według zaleceń musimy wyrównać pracownikom wynagrodzenie za te 2 dni. Jak wygląda to w praktyce, czy musimy wyrejestrować ich z ZUS z datą 26 sierpnia 2024 r. i zgłosić z datą 22 ...