Pytanie: Po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy otrzymaliśmy zarzut, że przeprowadziliśmy szkolenie wstępne BHP przed datą zawarcia umowy o pracę. Umowy o pracę z pracownikami zostały zawarte od dnia 26 sierpnia 2024 r., Szkolenie wstępne BHP przeprowadziliśmy w dniach 22 i 23 sierpnia 2024 r., Zgodnie z zaleceniem PIP powinniśmy wypłacić pracownikom wynagrodzenie za udział w szkoleniu w tych dniach. W związku z powyższym proszę o odpowiedzi na poniższe pytania: Czy w celu rozliczenia wynagrodzenia za te dwa dni powinniśmy wyrejestrować pracowników z ZUS z datą 26.08.2024 r. i ponownie ich zgłosić z datą 22.08.2024 r.? Czy konieczne jest przygotowanie aneksów do umów, zmieniających datę rozpoczęcia zatrudnienia na 22.08.2024 r.?