W piątek 12 września posłowie przyjęli rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy 1426). Zgodnie z nowelizacją przyjętą przez Sejm, do pracowniczego stażu pracy będą wliczane nie tylko klasyczne etaty, ale również okresy wykonywania umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz inne formy aktywności zawodowej, które dotąd pozostawały poza systemem. Dla pracowników oznacza to szansę na wyższy wymiar urlopu czy szybsze nabycie prawa do odprawy. Dla pracodawców – nowe obowiązki, dodatkowe formalności i potencjalny wzrost kosztów zatrudnienia. Zmiany obejmą zarówno sektor publiczny, jak i prywatny. Co istotne – nowe zasady nie będą stosowane wstecz automatycznie, ale na wniosek pracownika i po dostarczeniu odpowiednich dokumentów, w tym przede wszystkim zaświadczenia z ZUS.