LISTA PŁAC do umowy zlecenia – wzór i instrukcja dla zleceniodawcy
Maciej Karpiński 
W treści umowy zlecenia jej strony powinny określić przysługujące zleceniobiorcy wynagrodzenie brutto, czyli kwotę, od której zostaną obliczone obciążenia składkowe i podatkowe.
Lista płac do umowy zlecenia – składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze
Wynagrodzenie brutto stanowi podstawę obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne.
Zleceniobiorca opłaca składki na:
- ubezpieczenie emerytalne (9,76%) – obowiązkowo,
- ubezpieczenia rentowe (1,5%) – obowiązkowo,
- ubezpieczenie chorobowe (2,45%) – fakultatywnie, na wniosek zleceniobiorcy.
Kwoty tych składek są potrącane przez zleceniodawcę z wynagrodzenia brutto.
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Jakie składniki powinna zawierać lista płac do umowy zlecenia – wraz z przykładowym wyliczeniem krok po kroku
- Które składki ZUS są obowiązkowe, a które dobrowolne – zarówno po stronie zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy
- Jak ustalić podstawę wymiaru składki zdrowotnej i obliczyć jej wysokość – z uwzględnieniem potrąceń
- Jakie koszty uzyskania przychodu stosuje się w umowie zlecenia – 20% i 50% oraz kiedy można zastosować wyższe
- Jak obliczyć podstawę opodatkowania i zaliczkę na podatek dochodowy – wraz z zasadami zaokrąglania
- W jaki sposób zastosować ulgę podatkową na podstawie oświadczenia zleceniobiorcy – i kiedy nie można jej użyć
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto – po odjęciu wszystkich obciążeń publicznoprawnych
- Jakie są obowiązkowe obciążenia zleceniodawcy – składki na FP, FS, FGŚP i ubezpieczenie wypadkowe
- Jak przygotować poprawną dokumentację płacową – zgodną z przepisami i gotową do archiwizacji
- Jak wygląda poprawnie sporządzona umowa zlecenia – na podstawie wzoru zgodnego z Kodeksem cywilnym
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
