Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

• Jakie składniki powinna zawierać lista płac do umowy zlecenia – wraz z przykładowym wyliczeniem krok po kroku
• Które składki ZUS są obowiązkowe, a które dobrowolne – zarówno po stronie zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy
• Jak ustalić podstawę wymiaru składki zdrowotnej i obliczyć jej wysokość – z uwzględnieniem potrąceń
• Jakie koszty uzyskania przychodu stosuje się w umowie zlecenia – 20% i 50% oraz kiedy można zastosować wyższe
• Jak obliczyć podstawę opodatkowania i zaliczkę na podatek dochodowy – wraz z zasadami zaokrąglania
• W jaki sposób zastosować ulgę podatkową na podstawie oświadczenia zleceniobiorcy – i kiedy nie można jej użyć
• Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto – po odjęciu wszystkich obciążeń publicznoprawnych
• Jakie są obowiązkowe obciążenia zleceniodawcy – składki na FP, FS, FGŚP i ubezpieczenie wypadkowe
• Jak przygotować poprawną dokumentację płacową – zgodną z przepisami i gotową do archiwizacji
• Jak wygląda poprawnie sporządzona umowa zlecenia – na podstawie wzoru zgodnego z Kodeksem cywilnym