SZKOLENIE ONLINE: Jak w 2025 roku dokonywać potrąceń z umów zlecenia
Choć umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, to jej wynagrodzenie – w określonych przypadkach – korzysta z takiej samej ochrony jak pensja ze stosunku pracy. Kluczowe znaczenie ma periodyczność wypłat oraz to, czy zlecenie służy zapewnieniu utrzymania wykonawcy. Oznacza to, że inaczej należy traktować cykliczne umowy zlecenia zawierane co miesiąc, a inaczej jednorazowe, okazjonalne kontrakty. Różne są też zasady stosowania kwot wolnych od potrąceń czy limitów zajęć egzekucyjnych – w przypadku alimentów, świadczeń niealimentacyjnych lub zbiegu egzekucji. Dodatkowo na znaczeniu zyskują kwestie związane z naliczaniem minimalnej stawki godzinowej, stosowaniem ulg podatkowych, uczestnictwem w PPK oraz prawidłowym ustalaniem kwoty wolnej dla zleceniobiorców. Dodatkowe trudności pojawiają się wtedy, gdy pracownik zatrudniony jest równocześnie na umowie o pracę i na zleceniu. Sprawdź różnice między egzekucją alimentacyjną a niealimentacyjną, zasady przy zbiegu egzekucji, a także pułapki wynikające z łączenia umowy o pracę i umowy zlecenia u jednego pracodawcy.
Korzyści
Na szkoleniu eksperta Płace w firmie:
- Nauczysz się, kiedy zlecenie korzysta z ochrony jak pensja pracownicza, a kiedy podlega pełnej egzekucji.
- Poznasz krok po kroku sposób jej obliczania, uwzględniając liczbę przepracowanych godzin i minimalną stawkę godzinową.
- Dowiesz się, jakie limity stosować w obu przypadkach i jak liczyć kwoty potrąceń w praktyce.
- Zdobędziesz praktyczne wskazówki, jak rozliczać zajęcia, gdy na jednym zleceniu ciążą różne zobowiązania.
- Nauczysz się zasad potrąceń, gdy pracownik u tego samego pracodawcy ma jednocześnie umowę o pracę i zlecenie.
- Zrozumiesz, dlaczego zajęcie wynagrodzenia za pracę dotyczy także wypłat z tytułu zleceń.
- Otrzymasz przykłady z praktyki, dzięki którym uchronisz się przed odpowiedzialnością wobec komornika czy ZUS.
- Przećwiczysz wyliczanie zaliczki na PIT i składek dla prawidłowego ustalenia podstawy netto.
- Rozwiążesz wspólnie z prelegentem przykłady liczbowe.
Pozostało jeszcze 48% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Autor
Renata Majewska
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
