Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden z najczęstszych tematów sporów między pracodawcami a pracownikami. Wydaje się prostą procedurą, jednak błędy w ustalaniu terminu wypowiedzenia mogą prowadzić do poważnych konsekwencji, takich jak konieczność wypłaty odszkodowania czy przywrócenie pracownika do pracy. W artykule przyglądamy się trzem często popełnianym błędom oraz analizujemy, jakie stanowisko w tych kwestiach zajm...

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić w różnych trybach – w zależności od rodzaju umowy, przyczyny jej zakończenia oraz tego, która ze stron inicjuje rozwiązanie stosunku pracy. Kodeks pracy przewiduje zarówno rozwiązanie za porozumieniem stron, jak i z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub bez niego – z winy jednej ze stron bądź z powodów obiektywnych. Sprawdź dostępne formy rozwiązania umowy oraz obowiązujące term...