Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden z najczęstszych tematów sporów między pracodawcami a pracownikami. Wydaje się prostą procedurą, jednak błędy w ustalaniu terminu wypowiedzenia mogą prowadzić do poważnych konsekwencji, takich jak konieczność wypłaty odszkodowania czy przywrócenie pracownika do pracy. W artykule przyglądamy się trzem często popełnianym błędom oraz analizujemy, jakie stanowisko w tych kwestiach zajmują sądy. Poznaj także odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców.