Wyjazd  pracownika do sanatorium to nie tylko kwestia leczenia i wypoczynku, ale także istotne wyzwanie organizacyjne i kadrowe dla pracodawcy. Czy taka nieobecność jest równoznaczna ze zwolnieniem lekarskim? Kto wystawia stosowne dokumenty? Jak rozliczyć ten czas pod względem wynagrodzenia i planowania pracy? Sprawdź, w jaki sposób wyjazd pracownika do sanatorium wpływa na uprawnienia pracownicze.