Obywatele Ukrainy będą nadal uprawnieni do podstawowych świadczeń zdrowotnych, jednak z wyłączeniem niektórych usług (np. leczenia uzdrowiskowego, programów lekowych czy części świadczeń refundowanych), z wyjątkiem dzieci i osób poszkodowanych działaniami wojennymi. Zmienią się także zasady przyznawania świadczenia wychowawczego 800+ – od 1 czerwca 2026 r. będzie ono powiązane z aktywnością zawodową rodzica i uczęszczaniem dziecka do polskiej szkoły. Nowelizacja doprecyzowuje również obowiązki związane z nadawaniem numeru PESEL oraz zakwaterowaniem zbiorowym, wprowadzając m.in. wymóg osobistego stawiennictwa i identyfikacji biometrycznej.
Przedłużenie legalnego pobytu wiąże się także z kontynuacją uproszczeń dla ukraińskiej kadry medycznej, preferencji podatkowych w PIT i CIT oraz rozszerzeniem źródeł finansowania Funduszu Pomocy. Nowe przepisy wzmacniają zarówno kontrolę legalności pobytu, jak i mechanizmy wsparcia, z którymi obywatele Ukrainy będą mogli korzystać do końca okresu ochronnego.
Z artykułu dowiesz się:
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: W 2023 roku pracownik samorządowy otrzymał nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. Obecnie poinformował, że prawdopodobnie będzie w stanie przedstawić dokumenty potwierdzające dodatkowy 3-letni okres pracy na gospodarstwie rolnym, co pozwoliłoby mu zaliczyć ten okres do stażu pracy i tym samym nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W związku z tym mam pytania: Czy wypłata nagrody ...
Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 08.01.2025r. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni, tj. od 01.08.2025 r. do 27.05.2025 r. oraz urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w wymiarze 32 tygodni tj. od 28.05.2025 r. do 06.01.2026 r. Dziecko urodziło się chore dlatego złożyła do ZUS wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 24 tygodni z tyt. ustawy...
Pytanie: Mam pytanie odnośnie podstawy do wypłaty nagrody jubileuszowej pielęgniarki na umowę o pracę. Ma ona wynagrodzenie stałe tj. zasadnicze i wysługę oraz zmienne składniki nadgodziny, nocki, święta mam wątpliwość czy do zmiennych składników doliczać też średnią urlopową jeżeli taka też występuje?
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...