Dwudniowa przerwa w zatrudnieniu oraz zmiana etatu – jak ustalić podstawę składek za ten miesiąc
Pytanie:
Na wniosek pracownika, który wystąpił o przyznanie emerytury, rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę, a po dwóch dniach przerwy podpisaliśmy nową. Pierwsza z umów była zawarta na pełen etat, druga zaś na 3/4 etatu. Jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?
Korzyści
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Jak prawidłowo rozliczyć składki ZUS w przypadku dwóch umów o pracę zawartych w jednym miesiącu z przerwą między nimi
- Jakie obowiązki związane z wyrejestrowaniem i ponownym zgłoszeniem pracownika do ZUS oraz ze zmianą kodu tytułu ubezpieczenia ma pracodawca
- Jak stosować § 12 rozporządzenia o ustalaniu wynagrodzeń w sytuacji, gdy umowy obejmują tylko część miesiąca
- Jak wykazywać składki za każdą z umów w raportach ZUS RCA i na co zwrócić uwagę przy różnych etatach
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
