EBOOK: Jak unikać 8 najczęstszych błędów w regulaminie pracy
Wprowadzenie w regulaminie pracy zapisów sprzecznych lub mniej korzystnych w stosunku do przepisów prawa nie stanowi wykroczenia. Jednakże takie postanowienia będą z mocy prawa nieważne. W razie kontroli inspektor pracy nakaże dokonanie zmian w regulaminie. Jeżeli jednak w czasie kontroli wyszłoby na jaw, że pracodawca stosował błędne zapisy w praktyce, może to poskutkować ukaraniem pracodawcy, zależnie od rodzaju i stopnia przewinienia. Poznaj najczęstsze błędy w regulaminie pracy, które nagminnie popełniają pracodawcy.
Korzyści
Z ebooka dowiesz się:
- Dlaczego regulamin pracy musi być precyzyjny i elastyczny
- Jak utworzyć regulamin pracy krok po kroku
- Jak prawidłowo określić termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
- W jaki sposób pracownicy powinni potwierdzać przybycie do pracy i swoją obecność
- Jak ustalić sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy
- Na co zwrócić uwagę, określając zasady odpowiedzialności porządkowej
Dokument do pobrania
Loading...
Autor
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
