Pracodawcy, którzy założyli ZFŚS (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych), mają obowiązek dokonywać corocznych odpisów na ZFŚS w celu zasilenia konta działalności socjalnej. Odpisy są obowiązkowe, natomiast dobrowolnie można naliczać zwiększenia, np. na podopiecznych funduszu, którzy są emerytami lub rencistami, a kiedyś pracowali w danym zakładzie. Aby obliczyć roczny odpis oraz zwiększeń, możesz skorzystać z naszeg...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wspiera pracowników, a także emerytów i rencistów, którzy wcześniej byli zatrudnieni u danego pracodawcy. Świadczenia z ZFŚS mogą obejmować m.in. pomoc materialną, dofinansowanie wypoczynku czy wsparcie w sytuacjach losowych. Sprawdź, jakie zasady obowiązują przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS byłym pracownikom, którzy przeszli na emeryturę lub rentę.

Jak prawidłowo dokumentować dochód na członka rodziny, aby rzetelnie ocenić uprawnienia pracowników do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław, wyjaśnia najważniejsze aspekty dokumentowania dochodów, wskazuje możliwe pułapki oraz podpowiada, jakie rozwiązania pozwolą uniknąć problemów podczas kontroli ZUS. Obejrzyj szkolenie i dowiedz się, jak skutecznie zarządza...

Pracodawca tworzący ZFŚS przyznaje świadczenia socjalne generalnie po złożeniu przez osobę uprawnioną oświadczenia socjalnego. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wymaga przekazywania oświadczeń (wniosków) socjalnych woli na papierze. Jednak do celów dowodowych jest to zalecane. Inaczej mówiąc, oświadczenie socjalne to wniosek osoby uprawnionej do korzystania z zfśs o przyznanie konkretnej formy wsp...

Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...

Sprawdź, jak właściwie ustalać dochód na potrzeby fundusz socjalnego. Pobierz przykładowe zasady zliczania średniego dochodu i jego dokumentowania na potrzeby funduszu socjalnego.

Prawo do korzystania ze środków ZFŚS mają nie tylko obecni pracownicy, ale także byli pracownicy – emeryci i renciści, jeśli byli zatrudnieni u danego pracodawcy przed przejściem na emeryturę lub rentę. Oznacza to, że każdy były pracownik, który zakończył swoją aktywność zawodową i przeszedł na świadczenie emerytalne lub rentowe, może ubiegać się o wsparcie z funduszu, pod warunkiem że regulamin ZFŚS obowiązujący u d...

Czy pracodawca ma prawo żądać oświadczeń o dochodach członków rodziny pracownika? Jak długo można przechowywać dane złożone w dokumentacji socjalnej? W ramach działalności ZFŚS pracodawcy gromadzą i przetwarzają dane osobowe pracowników, emerytów, członków ich rodzin, a nierzadko także dane dotyczące zdrowia czy sytuacji majątkowej. Przetwarzanie takich danych musi jednak odbywać się zgodnie z przepisami RODO i ustaw...

W regulaminie socjalnym pracodawca może określić wzór oświadczenia (wniosku) socjalnego na 2 sposoby. Po pierwsze: jeden uniwersalny wzór, na tyle ogólny, że uprawniony składa na nim wniosek  o jakiekolwiek świadczenie z funduszu. Po drugie: do każdego świadczenia socjalnego osobny, konkretny wniosek z charakterystycznymi dla niego kryteriami socjalnymi. Wzory oświadczeń (wniosków) socjalnych wolno określić bezpośred...