Świadczenia z ZFŚS dla emerytów i rencistów – zasady, przykłady, limity zwolnień
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest tworzony przez pracodawców w celu wspierania pracowników w zakresie świadczeń socjalnych. Wsparcie może dotyczyć również emerytów oraz rencistów, którzy przed tymi świadczeniami byli zatrudnieni u danego pracodawcy.
Podstawą prawną funkcjonowania ZFŚS jest ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Środki z tego funduszu mogą być wykorzystywane na różnorodne cele, takie jak dofinansowanie wypoczynku, pomoc materialną, kulturalną, sportową oraz wsparcie w sytuacjach losowych.
Prawo do korzystania ze środków ZFŚS mają nie tylko obecni pracownicy, ale również byli pracownicy – emeryci i renciści, jeśli byli zatrudnieni u danego pracodawcy przed przejściem na emeryturę lub rentę. Oznacza to, że każdy były pracownik, który zakończył swoją aktywność zawodową i przeszedł na świadczenie emerytalne lub rentowe, może ubiegać się o wsparcie z funduszu. Wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) przysługuje emerytom i rencistom, którzy przeszli na emeryturę lub rentę bezpośrednio po zakończeniu zatrudnienia u danego pracodawcy. „Pracodawca nie może (...) wyłączyć prawa do ubiegania się o pomoc socjalną żadnej z ustawowo uprawnionych grup osób, np. emerytów i rencistów, ze względów pozasocjalnych, nawet jeśli nie skorzysta z możliwości zwiększenia na nich funduszu” [pismo z 23 września 2010 r. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, SPS-023-16975/10].
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Czy każdy były pracownik ma prawo do świadczeń z ZFŚS
- Jakie warunki musi spełnić emeryt lub rencista, aby otrzymać wsparcie z ZFŚS
- Czy pracodawca może ograniczyć dostęp do świadczeń z ZFŚS dla byłych pracowników
- Jakie świadczenia mogą otrzymać emeryci i renciści z ZFŚS
- Kiedy emeryt lub rencista może otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS
- Jakie inne formy wsparcia (np. bony, paczki świąteczne) może otrzymać emeryt lub rencista z ZFŚS
- Kiedy emeryt lub rencista mogą ubiegać się o zapomogę losową z ZFŚS
- Jakie są limity zwolnień podatkowych dla świadczeń z ZFŚS w 2025 roku
- Czy limit zwolnienia podatkowego dla emerytów i rencistów różni się od limitu dla czynnych pracowników
- Czy bony i talony dla emerytów z ZFŚS są zwolnione z podatku
- Jakie konsekwencje podatkowe wynikają z przekroczenia limitu zwolnienia świadczeń z ZFŚS
- Jakie są konsekwencje błędnego rozliczenia świadczeń z ZFŚS
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
