Prawo do korzystania ze środków ZFŚS mają nie tylko obecni pracownicy, ale także byli pracownicy – emeryci i renciści, jeśli byli zatrudnieni u danego pracodawcy przed przejściem na emeryturę lub rentę. Oznacza to, że każdy były pracownik, który zakończył swoją aktywność zawodową i przeszedł na świadczenie emerytalne lub rentowe, może ubiegać się o wsparcie z funduszu, pod warunkiem że regulamin ZFŚS obowiązujący u danego pracodawcy przewiduje taką możliwość. Należy zatem zapoznać się z regulaminem ZFŚS, który określa szczegółowe zasady przyznawania świadczeń.