SZKOLENIE ONLINE: Oświadczenia socjalne w dobie RODO – jak sporządzić najważniejszy dokument ZFŚS
Ustawa o zfśs nie wymienia obowiązkowych elementów oświadczenia (wniosku) socjalnego. Powinny się w nim znaleźć zatem dane osobowe niezbędne do przyznania świadczenia socjalnego i ustalenia jego wysokości, czyli inaczej mówiąc – dane osobowe konieczne do weryfikacji kryterium socjalnego, tj. weryfikacji sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej i członków jej rodziny, w dodatku sprecyzowane dokładnie w regulaminie socjalnym, zawierającym najczęściej w załącznikach – odpowiednie wzory. Ale uwaga! Od czasu obowiązywania w Polsce rozporządzenia RODO - rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (DzUrz UE z 2016 nr 119/1), czyli od 23 maja 2018 r., każdego administratora danych osobowych, w tym podmiot zatrudniający, wiążą surowe zasady przetwarzania danych osobowych.
Ze szkolenia, które prowadzi Renata Majewska, dowiesz się:
- Czy zainteresowany musi złożyć wniosek o przyznanie świadczenia
- Co musi się znaleźć w oświadczeniu socjalnym
- Czy można żądać średniego dochodu przypadającego na członka rodziny
- Co z podawaniem koligacji rodzinnych
- Kiedy klauzula RODO jest obowiązkowa
- Jakich dokumentów potwierdzających dane można żądać
- Czy członkowie komisji socjalnej muszą mieć upoważnienia do przetwarzania danych
- Jakie są skutki odmowy podania danych osobowych
Pobierz wzory dokumentów:
- Przykładowe oświadczenie/wniosek socjalny składany w celu ustalenia prawa i wysokości dopłaty do wczasów pod gruszą
- Klauzula informacyjna RODO dla osoby ubiegającej o wsparcie z funduszu socjalnego
- Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych pracowników zgodne z wymogami rozporządzenia RODO (dla członka komisji socjalnej)
Obejrzyj także:
Szkolenie online: Jak udzielać dopłat do wczasów pod gruszą z funduszu socjalnego
Przeczytaj także:
Wczasy pod gruszą – odpowiedzi na 15 pytań pracodawców
Zmiany w wynagrodzeniach – Płace w firmie polecają przegląd na początek wakacji
Jak obliczyć dochód brutto do ZFŚS – wzór oświadczenia o dochodach, przykłady liczbowe
W jaki sposób zrezygnować w firmie z funduszu socjalnego – instrukcja w 2 krokach
Nie tylko Dzień Dziecka - karty podarunkowe z funduszu socjalnego a podatek PIT
Czy dofinansowanie do ceny biletu do escape room można sfinansować z ZFŚS
Pozostało jeszcze 40% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Renata Majewska
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
