Pracodawca będzie mógł uzyskać od starosty dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego:

• bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny,
• poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny.

Dofinansowanie będzie przysługiwało pod warunkiem, że dana osoba nie była zatrudniona lub nie wykonywała innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny albo poszukujący pracy.

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

• Przez ile czasu przysługuje dofinansowanie do zatrudnienia seniora
• Jaka jest wysokość dofinansowania do zatrudnienia seniora
• Do czego musi się zobowiązać pracodawca, który otrzyma dofinansowanie do zatrudnienia seniora
• Jakie konsekwencje finansowe poniesie pracodawca, który rozwiąże umowę o pracę z seniorem przed terminem