Od 14 czerwca 2025 r. obowiązują nowe zasady wynagradzania pracowników samorządowych, wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 30 maja 2025 r. Zmiany obejmują podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich kategorii zaszeregowania – z mocą wsteczną od 1 marca 2025 r. To oznacza nie tylko wyższe pensje, ale także obowiązek dokonania wyrównań dla pracowników, którym dotąd wypłacano wynagrodzenie zasadnicze według stawek niższych niż przewidziane w nowelizacji. Celem tych zmian jest dostosowanie poziomu płac w jednostkach samorządu terytorialnego do rosnącego minimalnego wynagrodzenia krajowego, które od 2025 r. wynosi 4.666 zł. Sprawdź, jak nowe przepisy wpływają na obowiązki pracodawców samorządowych, kogo obejmują wyrównania oraz jak interpretować nowe stawki w kontekście poszczególnych kategorii zaszeregowania.