SZKOLENIE ONLINE: Na jakich warunkach zlecenie i działalność gospodarczą zaliczymy do stażu pracy
Nowelizacja przewiduje jednak wielu warunków – kluczowe będzie udokumentowanie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w zależności od formy aktywności. Ponadto wprowadzone zostaną ograniczenia czasowe i przejściowe – m.in. dwuletnie okno na zgłoszenie nowych okresów przez osoby już zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych lub później – u pracodawców prywatnych.
Co istotne, mimo że nowe okresy będą wliczane wstecz (nawet sprzed 10 czy 20 lat), świadczenia i uprawnienia wynikające z nowego stażu przysługują dopiero od 2026 roku – nie ma więc możliwości domagania się np. wypłaty zaległego urlopu za wcześniejsze lata. Projekt precyzyjnie określa też, kiedy i w jakim zakresie zmiany wejdą w życie w sektorze publicznym i prywatnym, co może budzić uzasadnione pytania praktyków HR i działów kadr.
Ze szkolenia dowiesz się:
- Czy praca na umowie zlecenia będzie wliczana do stażu pracy
- Czy prowadzenie działalności gospodarczej (B2B) pozwoli wydłużyć urlop wypoczynkowy
- Jakie dokumenty z ZUS będą potrzebne, by udowodnić zlecenie lub działalność gospodarczą
- Czy nowe przepisy zadziałają wstecz i obejmą okresy sprzed wielu lat
- Od kiedy zmienią się zasady naliczania stażu pracy w sektorze publicznym i prywatnym
- Czy okres zawieszenia działalności gospodarczej również będzie brany pod uwagę
- Co z osobami, które pracowały za granicą na umowie cywilnoprawnej – czy ich doświadczenie się liczy
- Czy można dodać zlecenie do zakładowego stażu pracy u obecnego pracodawcy
- Jak długo będzie można zgłaszać nowe okresy aktywności, by nie utracić prawa do przeliczenia uprawnień
- Dlaczego nie będzie możliwe domaganie się wypłaty zaległego urlopu za lata wcześniejsze
Pozostało jeszcze 54% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Renata Majewska
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
