Podczas Forum eksperci prawa pracy, ZUS i rozliczeń wynagrodzeń przeprowadzą uczestników krok po kroku przez najnowsze zmiany oraz ich praktyczne konsekwencje. To unikalna okazja, by zdobyć gotowe rozwiązania, schematy działań oraz narzędzia do wdrożenia w firmie, a także porozmawiać z ekspertami o własnych przypadkach.
Prelegenci konferencji to najlepsi specjaliści prawa pracy, m.in. Izabela Leśniewska, Anna Telec, Prof. UW dr hab. Krzysztof Walczak, Joanna Cur, Andrzej Radzisław, Paweł Ziółkowski, Szymon Sokolik.
Forum „Najważniejsze zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach na 2026 r.” odbędzie się 20 listopada br. w Warszawie (wydarzenie dostępne również w formule online).
Podczas wydarzenia omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach na 2026 r.
W 2026 roku wejdą w życie przepisy, które znacząco zmienią sposób funkcjonowania działów HR, kadr i płac: jawność wynagrodzeń, rozszerzony staż pracy, obowiązkowe raporty luki płacowej, nowe zasady dotyczące zasiłków, nowych uprawnień PIP. Pracodawcy muszą być też gotowi na konsekwencje związane z wdrożeniem przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, a także wprowadzeniem KSeF, co przełoży się na nowe obowiązki dla działów kadr i płac.
Dlatego podczas XXIII Forum Ekspertów, w gronie specjalistów, objaśnimy, co oznaczają dla Ciebie najnowsze zmiany w prawie. Pokażemy także, jak przygotować się do wdrożenia jawności wynagrodzeń. Tutaj spotkasz najlepszych praktyków z zakresu prawa pracy, ZUS i rozliczeń wynagrodzeń. Otrzymasz gotowe wskazówki, jak dostosować się do nowych obowiązków – krok po kroku i z pełnym zrozumieniem konsekwencji.
Więcej informacji oraz zapisy na stronie:
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: W 2023 roku pracownik samorządowy otrzymał nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. Obecnie poinformował, że prawdopodobnie będzie w stanie przedstawić dokumenty potwierdzające dodatkowy 3-letni okres pracy na gospodarstwie rolnym, co pozwoliłoby mu zaliczyć ten okres do stażu pracy i tym samym nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W związku z tym mam pytania: Czy wypłata nagrody ...
Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 08.01.2025r. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni, tj. od 01.08.2025 r. do 27.05.2025 r. oraz urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w wymiarze 32 tygodni tj. od 28.05.2025 r. do 06.01.2026 r. Dziecko urodziło się chore dlatego złożyła do ZUS wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 24 tygodni z tyt. ustawy...
Pytanie: Mam pytanie odnośnie podstawy do wypłaty nagrody jubileuszowej pielęgniarki na umowę o pracę. Ma ona wynagrodzenie stałe tj. zasadnicze i wysługę oraz zmienne składniki nadgodziny, nocki, święta mam wątpliwość czy do zmiennych składników doliczać też średnią urlopową jeżeli taka też występuje?
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...