ZUS automatycznie rozliczy emerytów i rencistów – zaświadczenia o przychodach będą składać tylko nieliczni
Od lat pracujący emeryci i renciści muszą co roku, do końca lutego, informować ZUS o swoich przychodach, niezależnie od tego, czy organ rentowy posiada już te dane w swoich systemach. Ten obowiązek dotyczy zarówno osób zatrudnionych w kraju, jak i tych osiągających dochody za granicą czy pobierających uposażenia w służbach mundurowych. W praktyce oznacza to coroczne składanie zaświadczeń przez tysiące świadczeniobiorców oraz dodatkowe obciążenie administracyjne dla przedsiębiorców – płatników składek. Projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS wprowadza istotne uproszczenie: rozliczenie przychodów ma opierać się przede wszystkim na danych już zgromadzonych w systemach ZUS. Sprawdź, na czym w praktyce polega uproszczenie dla pracodawców i pracujących emerytów.
Obowiązek składania zaświadczeń pozostanie tylko w dwóch przypadkach – gdy emeryt lub rencista uzyskuje przychody za granicą lub gdy pobiera uposażenie w ramach służby mundurowej. Dodatkowo ZUS będzie mógł zażądać dokumentów jedynie wtedy, gdy pojawią się wątpliwości co do kompletności lub prawdziwości danych.
Efektem zmian będzie automatyzacja procesu, przyspieszenie rozliczeń, zmniejszenie liczby papierowych dokumentów i odciążenie zarówno świadczeniobiorców, jak i pracodawców. Dzięki temu coroczne wizyty w ZUS w celu dostarczenia zaświadczeń staną się przeszłością dla większości pracujących emerytów i rencistów.
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Kto po zmianach będzie musiał składać zaświadczenia o przychodach do ZUS
- Jak nowe przepisy uproszczą życie pracującym emerytom, rencistom i pracodawcom
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Autor
Renata Kajewska - redaktor publikacji płacowych od ponad 20 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim i studiów podyplomowych z zakresu pracy pracy na UW