Logo strony

Wczasy pod gruszą a komornik – sprawdź, kiedy świadczenia z ZFŚS można zająć

Monika SmolczewskaMonika Smolczewska
11.08.2025
Aktualny

Wczasy pod gruszą a komornik – sprawdź, kiedy świadczenia z ZFŚS można zająć
Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę pracownika. W lipcu oprócz wynagrodzenia pracownik otrzyma tzw. wczasy pod gruszą finansowane z ZFŚS. Świadczenie to wypłacane jest oddzielnym przelewem. Czy ono również podlega zajęciu?
arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

  • Czy świadczenia socjalne z ZFŚS mogą być zajęte, jeśli tytuł egzekucyjny obejmuje także inne wierzytelności
  • Czy egzekucja z wynagrodzenia obejmuje świadczenia socjalne z ZFŚS według stanowiska MPiPS
  • Czy świadczenia z ZFŚS podlegają pełnej egzekucji, jeśli komornik zajmie także inne wierzytelności pracownika
  • Jakie należności można potrącić z wynagrodzenia pracownika i jakie limity potrąceń obowiązują

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

  •          dostęp do wszystkich treści portalu,
  •          wydania pdf magazynu oraz
  •          możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Monika Smolczewska
Autor

Monika Smolczewska

absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi, księgowa ze specjalnością europejskiego prawa podatkowego. Od 18 lat specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Praktyk i edukator w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone