Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 15.06.2025 do 13.07.2025. Na umowie brutto 4.666 zł, ale ma wysokie co miesięczne premie uznaniowe, które nie są w stałej wysokości. W czerwcu premia uznaniowa wyniosła 2.930,00 zł brutto. Bez PPK. Osoba do 26 r.ż. Podstawa wynagrodzenia chorobowego z ostatnich 12 miesięcy to 6.210,00 zł. Czy poprawnie dokonałam wyliczeń wynagrodzenia? 6.210,00 : 30 x 80% ...
Pytanie: Zleciliśmy kontrolę zwolnienie lekarskiego pracownika do ZUS (wysłany został dokument OL-2). Pracownik nie stawił się na badania kontrolne, w związku z powyższym zaświadczenie utraciło ważność od dnia następującego po wyznaczonym terminie badań. Takie pismo otrzymaliśmy od ZUS. Potem ZUS zwrócił się do nas z pismem, czy za ten okres (za dni po kontroli) został wypłacony zasiłek chorobowy czy wynagrodz...
Pytanie: Spółka z niektórymi pracownikami podpisała aneks do umowy o pracę dzieląc całkowite wynagrodzenie na: a) część wynagrodzenia przysługującą za rozporządzenie prawami autorskimi do utworów (honorarium autorskie) wynosi 8.000,00 zł brutto miesięcznie, b) część wynagrodzenia należna za wykonywanie przez pracownika pozostałych obowiązków służbowych wynosi 5.000,00 zł brutto miesięcznie. Czy w przypad...
Pytanie: Pracownik przebywający na trzymiesięcznym urlopie bezpłatnym otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące także dni przypadające po zakończeniu urlopu. Wiemy, że za te dni powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe. Jak ustalić jego podstawę w takiej sytuacji oraz jakie złożyć dokumenty za miesiąc, w którym nastąpi jego wypłata?
Pracownica była na zwolnieniu chorobowym od 3 do 24 września 2024 r. Jej wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6.612 zł + stażowe 20% 1.322,40 zł, razem 7.934,40 zł. My wypłacamy wynagrodzenie chorobowe. Pracownica złożyła PIT-2, kup 250 zł, nie przystąpiła do PPK. Jak będzie wyglądała lista płac? Co ze składką zdrowotną i podatkiem?
Wynagrodzenie chorobowe finansowane ze środków pracodawcy. Nie jest wynagrodzeniem za pracę. Nie jest również świadczeniem z ubezpieczeń społecznych i nie podlega rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenie społeczne. Ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zawartych w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie cho...
