Jak rozliczać wypłaty dla byłych pracowników – składki ZUS po ustaniu zatrudnienia

ZUS

Bogdan Majkowski

07.07.2025

Aktualny

Jak rozliczać wypłaty dla byłych pracowników

Wypłaty dla byłych pracowników mogą wydawać się formalnością, ale w praktyce często wiążą się z koniecznością prawidłowego naliczenia składek ZUS – zwłaszcza gdy dotyczą okresu, w którym dana osoba była jeszcze zatrudniona. Problemem bywają podwyżki z mocą wsteczną, korekty świadczeń, wyroki sądowe czy sytuacje przywrócenia do pracy. Co ważne, obowiązek składkowy nie wygasa z chwilą rozwiązania umowy, a błędy w rozliczeniach mogą skutkować korektami i sankcjami. W artykule wyjaśniamy, jak uniknąć najczęstszych błędów – od kodów ubezpieczenia w raportach ZUS po przeliczenia dodatków i ekwiwalentów.

Korzyści

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

Które wypłaty po ustaniu zatrudnienia podlegają składkom ZUS i kiedy
Jakie kody tytułów ubezpieczenia należy używać w raportach ZUS za byłych pracowników
Jak rozliczyć podwyżki wynagrodzenia z mocą wsteczną i ich wpływ na inne składniki płacowe
Jak przeliczać wynagrodzenia przy ustaniu stosunku pracy w trakcie miesiąca
Jak prawidłowo rozliczać ryczałty i premie wypłacane po zakończeniu zatrudnienia
Kiedy i jak rozliczyć składki na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FS, FGŚP) przy wypłatach dla byłych pracowników
Jak poprawnie wypełnić raporty ZUS RCA i ZUS RPA w przypadku wypłat zaległych
Jakie są zasady rozliczeń wynagrodzenia po przywróceniu pracownika do pracy wyrokiem sądu
Dlaczego termin wypłaty ma znaczenie przy zwolnieniu z obowiązku naliczania składek FP/FS