Za jakie miesiące wykazać wynagrodzenie w ZUS Z-3, gdy pracownik miał przerwę chorobową i ponownie zachorował

ZUS

Jakub Pioterek

20.08.2025

Aktualny

Za jakie miesiące wykazać wynagrodzenie w ZUS Z-3, gdy pracownik miał przerwę chorobową i ponownie zachorował

Pytanie: Pracownik (60 lat) chorował od października 2024 do końca stycznia 2025 roku. Następnie wrócił do pracy i przepracował 6 miesięcy. Obecnie znów przebywa na zwolnieniu powyżej 14 dni. Zakład zatrudnia do 20 osób, więc należy wypełnić Z-3 dla ZUS. Za jakie miesiące wstecz należy podać wynagrodzenia pracownika w Z-3?

Korzyści

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

Kiedy należy ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku po przerwie w pobieraniu świadczeń
Jak uwzględnia się w podstawie zasiłku miesiące, w których pracownik nie przepracował połowy czasu pracy
Jak ZUS traktuje miesiące, w których pracownik przepracował mniej niż połowę czasu pracy

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

dostęp do wszystkich treści portalu,
wydania pdf magazynu oraz
możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.