Pytanie: Pracodawca nie pobierał zaliczki na podatek dochody pracownikowi, który jest emerytem. Stosował u niego ulgę dla pracujących seniorów bez jego wniosku. Sytuacja ta trwała od lutego 2023 roku. Pracodawca teraz umywa ręce. Czy pracownik sam musi wszystko rozliczyć, wyjaśnić i sprostować czy może scedować to na pracodawcę , który jest winny (pracodawca korzysta z biura rachunkowego). Jeżeli tak to na podstawie takich przepisów. Czy pracownik może żądać, aby to pracodawca zapłacić zaległy podatek?