Pytanie: Proszę o wyjaśnienie warunków dotyczących minimalnego okresu zatrudnienia po 31 grudnia 2008 r. w kontekście prawa do emerytury pomostowej. Jesteśmy spółką zatrudniającą pracowników na stanowisku ładowacza nieczystości stałych i regularnie opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Zgłaszają się do nas osoby, które: posiadają udokumentowany co najmniej 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, jednak nie posiadają okresu zatrudnienia po 31 grudnia 2008 r., podczas którego praca wykonywana byłaby w warunkach uprawniających do emerytury pomostowej. Czy istnieje określony, minimalny wymóg co do długości zatrudnienia po 31 grudnia 2008 r. w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, niezbędny do nabycia prawa do emerytury pomostowej?