Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który na etapie zatrudniania przedstawił zaświadczenie, że jest słuchaczem II semestru Szkoły Policealnej (nauka na tym kierunku trwa III semestry). Obecnie pracownik jest na III semestrze, który kończy się egzaminem końcowym. Pracodawca nie zawarł umowy na dokształcanie z tym pracownikiem. W czerwcu pracownik potrzebuje 4 dni wolnego na udział w egzaminach. Czy pracodawca może udzielić pracownikowi płatnego urlopu czy jedynie bezpłatnego urlopu?