Od 2 lutego 2025 r. obowiązują pierwsze przepisy unijnego rozporządzenia o sztucznej inteligencji (AI Act), które wprowadzają bezpośrednie i wiążące regulacje dla pracodawców. Nowe obowiązki obejmują m.in. konieczność zapewnienia pracownikom odpowiednich kompetencji w zakresie stosowania AI oraz zakaz wykorzystywania niektórych systemów, takich jak rozpoznawanie twarzy czy analiza emocji w miejscu pracy. Naruszenie przepisów może skutkować wysokimi karami finansowymi sięgającymi nawet 35 mln euro. Sprawdź, co się zmienia i jak dostosować się do nowych regulacji.