Czy pracownik musi zabierać telefon służbowy na urlop – odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 25 września 2025 r. na zapytanie Aktualności kadrowych
26.09.2025
Aktualny
Pytanie Aktualności kadrowych: Zgodnie z sygnałami, jakie ostatnio do nas docierają, część prawników uważa, że pracownik musi zabierać telefon służbowy na urlop i mieć go włączonego (na okoliczność, gdyby pracodawca miał opisaną w Kodeksie pracy potrzebę odwołania go z urlopu). Czy faktycznie można wyrazić taki pogląd i to w odniesieniu do wszystkich pracowników? Jeśli tak, to z takim poglądem wiążą się dodatkowe kwestie: 1) Czy pracownik musi nosić tel. służbowy ze sobą np. na wycieczki górskie i go zabezpieczać przed upadkiem z wysokości albo zamoknięciem w trakcie burzy? 2) Czy pracodawca powinien wprowadzić zasady zabierania telefonów służbowych na urlopy i informować pracownika, kto do niego może zadzwonić w celu odwołania go z urlopu 3) Czy pracownik ma prawo nie odbierać telefonów od innych osób, dzwoniących na służbowy nr tel.?
Pozostało jeszcze 100% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
