INSTRUKCJA WYNAGRODZENIA: Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie, które otrzymuje stale i systematycznie. Chodzi więc o wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do tego wynagrodzenia o charakterze stałym np. dodatek stażowy, dodatek funkcyjny lub dodatek za pracę w szczególnych warunkach.
Za normalne wynagrodzenie za pracę uznaje się również premię regulaminową, jeśli ma ona charakter stały i nie jest uzależniona od uzyskania określonych konkretnych osiągnięć w pracy, nieobjętych zadaniami wykonywanymi w godzinach nadliczbowych.
Jeśli pracę w godzinach nadliczbowych wykonuje pracownik, który ma ustaloną stałą stawkę miesięczną, wówczas, aby ustalić normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, należy to wynagrodzenie (lub sumę wszystkich stałych składników wynagrodzenia) podzielić przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu. Następnie tak otrzymane normalne wynagrodzenie za 1 godzinę pracy trzeba pomnożyć przezliczbę godzin nadliczbowych wypracowanych w danym miesiącu.
Prościej jest ustalić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie określone w stawce godzinowej. W takiej sytuacji normalne wynagrodzenie za pracę nadliczbową ustala się poprzez pomnożenie stawki godzinowej przez liczbę godzin przepracowanych nadliczbowo.
Z instrukcji dowiesz się:
- Jak naliczać dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
- Jak naliczać dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Jakub Pioterek
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
