Każdy pracodawca (nawet taki, który nigdy nie zatrudnia pracowników w nocy) musi wskazać w swoich przepisach zakładowych (w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy, a w przypadku mniejszego pracodawcy, który nie ma regulaminu pracy – w obwieszczeniu pracodawcy), które godziny uznaje za porę nocną w zakładzie.
Kalkulator dodatku za pracę w nocy
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Jego wysokość wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poniższy kalkulator dodatku za pracę w nocy pozwoli Ci wyliczyć wysokość dodatku nocnego przysługującego pracownikowi.
Jak wyznaczyć godziny pory nocnej
Pracodawca sam wskazuje, które 8 godzin pracy uważa za porę nocną. Warunkiem jest, aby w całości mieściła się ona pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00. Jeżeli pracodawca godziny trwania pory nocnej oznacza w obwieszczeniu, powinien poinformować pracownika o porze nocnej w informacji o warunkach zatrudnienia.
Nie ma przeszkód, aby porę nocną wyznaczyć w różnych godzinach dla różnych grup pracowników. Musi się to oczywiście mieścić się w kodeksowych godzinach. Za brak jej wskazania grozi mandat. Jest to bowiem naruszenie wyraźnego obowiązku kodeksowego.
Ile wynosi dodatek za pracę w nocy
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Dodatek ten przysługuje wszystkim pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej (także na kierowniczych stanowiskach). Kwoty dodatków za pracę w porze nocenj w poszczególnych miesiącach 2024 roku znajdziesz tutaj.
Przykład
Obowiązek wypłaty dodatku istnieje zatem również wtedy, gdy praca w porze nocnej ma charakter wyjątkowy czy incydentalny. Co w sytuacji, gdy czas pracy pracownika przypada zarówno na porę nocną, jak i dzienną? Dodatek nocny przysługuje wtedy nie za całą dniówkę roboczą, a jedynie za godziny przypadające w nocy. Odpowiednią kwotę obliczysz wykorzystując nasz kalkulator dodatku za pracę w nocy.
Do zadań pracownika należy konserwacja i wykonywanie napraw urządzeń pracodawcy, będącego firmą telefonii komórkowej, rozmieszczonych na terenie województwa pomorskiego. Pracownik wykonuje pracę stale poza zakładem pracy, niekiedy w porze nocnej. Pracodawca i pracownik uzgodnili, że przewidywany wymiar pracy w powierzonym pracownikowi zakresie, w porze nocnej, wynosi 6 godzin w miesiącu. W związku z tym dodatek za pracę w porze nocnej został zastąpiony ryczałtem, poczynając od października 2024 r., wynoszącym w tym miesiącu 28,02 zł. Wynika to z obliczenia: 4,67 zł × 6 godzin = 28,02 zł.
W pozostałych miesiącach 2024 r. ryczałt ten wynosi:
- w listopadzie – 33,96 zł (5,66 zł × 6 godzin),
- w grudniu 32,28 zł (5,38 zł × 6 godzin).
Jak korzystać z kalkulatora dodatku za pracę w porze nocnej
Aby obliczyć wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych, należy wypełnić następujące rubryki:
• Kwota wynagrodzenia minimalnego za pracę – obowiązująca w danym roku;
• Miesiąc, za który wyliczamy dodatek – w danym roku,
• Liczba godzin nominalnych w wybranym miesiącu – chodzi o liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (tj. nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy).
Podstawa prawna:
- Art. 1518 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
- § 1 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 1893).
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 274 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Redaktor Portalu
Zapisz się na newsletter
