PPK W ogłoszonym przez PIP programie działań na lata 2022-2024 ujęto m.in. kontrole w zakresie przestrzegania przez pracodawców przepisów o pracowniczych planach kapitałowych. Uchroń się przed karami finansowymi.

Rezygnacja z PPK przez zleceniobiorcę

Pytanie: Pracownik wykonujący pracę na umowie zlecenia od 1 marca do 31 maja 2023 r. złożył deklarację rezygnacji z PPK. W dniu 1 czerwca 2023 r. podpisał kolejną umowę zlecenia z tym samym pracodawcą. Czy musi ponownie składać deklarację o rezygnacji, czy ta z 1 marca 2023 r. jest aktualna?

Składki do PPK za pracownika na urlopie wychowawczym

Okresy nieobecności pracownika w pracy mogą mieć wpływ na odmienne traktowanie go jako uczestnika PPK w porównaniu z pracownikami świadczącymi pracę. Tak jest np. w okresie urlopu wychowawczego. Sprawdź, jak rozliczać składki do PPK na urlopie wychowawczym. Przeczytaj wyjaśnienia eksperta poradnika Płace w firmie.

Co z ponownym autozapisem do PPK dla osób aktywnie oszczędzających w programie

Tzw. ponowny autozapis dotyczy osób zatrudnionych/uczestników PPK, którzy złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK i jej nie „odwołali”, składając pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. Nie dotyczy więc uczestników PPK aktywnie oszczędzających w tym programie. Takie osoby oszczędzają w PPK dalej, na dotychczasowych zasadach, bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków. Dotyczy to wszystkich uczestników PPK, także osób w wieku 55+.

Jak wypłacać ostatnią składkę na PPK przy przejęciu pracowników

Pytanie: Z dniem 30.12.2022 roku nastąpi przejęcie pracowników na podst. art. 23 (1) kp przez nowego pracodawcę. Pracownicy są członkami PPK. Jak należy postąpić z ostatnią składką PPK? Wypłata za grudzień nastąpi 30 grudnia 2022 r. Składki zostałyby w normalnym trybie przekazane do TFI w styczniu 2023 roku i podatek od tych składek pobrany zostałby 31 stycznia 2023 r. Jednak w styczniu firma nie będzie już funkcjonowała. Kiedy w takim razie należy przekazać składki do TFI i pobrać podatek od tych pracowników?

Pracodawcy dowiedzą się, od kiedy powinni zaprzestać naliczania wpłat na PPK

Rozpoczęcie przez uczestnika PPK wypłaty oszczędności z programu, po osiągnięciu 60. roku życia, oznacza, że nie mogą być za niego dokonywane wpłaty do PPK. Od 21 listopada 2022 r. PFR poinformuje o tym – za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika – wszystkich pracodawców. Sprawdź szczegóły.

Czy ze stażystą trzeba podpisać umowę o prowadzenie PPK

Pytanie: Podpisaliśmy umowę o staż z urzędem pracy. Stażysta będzie w firmie od 1 czerwca do 30 listopada 2022 r. Po tym okresie musimy zatrudnić tę osobę. Chcemy ją zatrudnić na rok, czyli od 1 grudnia 2022 r. do 30 listopada 2023 r. Czy musimy podpisać z tą osobą umowę o prowadzenie PPK? Jeśli tak, to do kiedy? Co w sytuacji, kiedy pracownik nie będzie zainteresowany przystąpieniem do PPK? Do kiedy należy złożyć rezygnację?

PIP sprawdzi, czy pracodawca nie zniechęca pracownika do PPK

Toczą się prace nad zmianami w PPK. Najważniejsze zmiany obejmują nadania uprawnień PIP kontrolowania pracodawców pod kątem zniechęcania do uczestnictwa w PPK oraz obowiązków wynikających z ustawy o PPK. Ponadto pracownik będzie mógł się zapisać do PPK już po 2 tygodniach pracy. Sprawdź szczegóły.

Jak odliczyć podstawę do PPK dla pracownika delegowanego – kierowcy międzynarodowego. Lista płac na marzec 2022 roku

Pytanie: Pracownik otrzymał wynagrodzenie brutto 8.795,00 zł + dodatek za pracę za granicą 286,56 zł. Kwota wirtualnych diet to 2.603,75 zł. Pracownikowi przysługują koszty uzyskania przychodu 300 zł i  kwota wolna od podatku 425 zł. Nie złożył oświadczenie o niestosowaniu ulgi dla klasy średniej. Jest uczestnikiem PPK. Proszę o rozliczenie tego pracownika, ale głównie chodzi mi o ustalenie podstawy po PPK.

Karty podarunkowe na święta – czy naliczać od nich wpłaty do PPK

W związku ze Świętami Bożego Narodzenia wielu pracodawców przekazało swoim pracownikom karty podarunkowe. Obowiązek naliczenia od nich wpłat do PPK  zależy od tego, czy stanowią one wynagrodzenie w rozumieniu ustawy o PPK. Sprawdź szczegóły.

Dofinansowanie do wypoczynku – kiedy trzeba naliczyć wpłatę do PPK

To czy od przyznanego pracownikowi dofinansowania do wypoczynku trzeba naliczyć wpłaty do PPK, zależy od tego, czy od tego świadczenia pracodawca zobowiązany jest odprowadzić składki do ZUS. Dowiedz się więcej.

Termin rozliczenia zaliczki na podatek od wpłaty na PPK ze środków pracodawcy

Pytanie: Wynagrodzenie za kwiecień zostanie wypłacone do 10 maja. Czy podatek od wpłaty na PPK pracodawcy naliczamy od wypłaty za kwiecień?

Osoby na urlopach rodzicielskich a zgłoszenie do PPK

Pytanie: Czy osoby przebywające na urlopach rodzicielskich, wychowawczych należy również zgłosić do PPK, jeśli nie złożą pracodawcy oświadczenia o rezygnacji z przystąpienia do PPK? Czy takie osoby należy zgłosić dopiero po powrocie z urlopu?

Karty przedpłacone jako upominek na Boże Narodzenie – składki ZUS, PIT, wpłaty na PPK

Pytanie: Firma planuje sprezentować pracownikom w ramach upominków świątecznych karty przedpłacone – zakup ze środków obrotowych. Czy wartość świadczenia podlega składkom ZUS, podatkowi PIT i wpłatom na PPK. Jak rozliczyć to świadczenie, gdyby karty przedpłacone zostały zakupione ze środków ZFŚS?

Jakie są konsekwencje opóźnień w dokonywaniu wpłat na PPK

Pytanie: Co zrobić w sytuacji, gdy dojdzie do opóźnień w dokonywaniu wpłat na PPK? Z jakimi konsekwencjami może liczyć się w takim przypadku pracodawca?

Od kiedy można składać deklaracje rezygnacji z uczestnictwa w PPK

Pytanie: W związku z faktem, że 31 grudnia 2019 r. zatrudniałem 18 osób i obowiązek tworzenia PPK obejmie mnie w pierwszej połowie 2021 roku, chciałbym już teraz przekazać pracownikom informacje, od kiedy mogą składać deklaracje dotyczące uczestnictwa do PPK (chodzi o osoby w wieku 55–69 lat). Od którego dnia mogę te deklaracje przyjmować? Czy jeżeli pracownik złoży deklarację już w grudniu 2020 roku, będzie ona ważna?