Tarcza antykryzysowa O pomoc z tarczy antykryzysowej złożono już 7 mln wniosków. Przygotuj się na kontrolę ze strony ZUS i miej pewność, że wydatkowałeś środki zgodnie z przepisami.

Czy można wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody

Pytanie: Pracodawca udzielił pracownikowi urlopu wypoczynkowego z urlopu bieżącego. Nie konsultował tego z pracownikiem i nie był to urlop na wniosek pracownika, jak również nie był on uwzględniony w planie urlopowym. Pracownik został jedynie poinformowany, że jest na urlopie. Urlop, który był zaplanowany w planie urlopowym, nie został udzielony, gdyż już go nie posiadał. Czy pracownik może rozwiązać umowę z pracodawcą bez wypowiedzenia z winy pracodawcy? Jaki powód wpisać w wypowiedzeniu?

Na złożenie wniosku o świadczenie postojowe są 3 miesiące

Od 16 maja 2022 r. w Polsce został zniesiony stan epidemii. W ciągu 3 miesięcy od tego dnia przedsiębiorcy oraz osoby wykonujące umowy cywilnoprawne mogą złożyć wnioski o świadczenie postojowe, jeśli spełniają odpowiednie warunki i wcześniej tego nie zrobili.

Tarcza antykryzysowa: wniosek o zwolnienie ze składek ZUS do 30 czerwca

Przedsiębiorcy z branż określonych Tarczą antykryzysową mogą jeszcze wystąpić o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za grudzień 2020 r. oraz styczeń – kwiecień 2021 r. Wniosek RZD-B7 mogą złożyć tylko przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Ile razy można obniżyć wymiar czasu pracy i płacy na podstawie przepisów tarczy antykryzysowej

Pytanie: Ile razy można obniżyć wymiar czasu pracy i płacy. Wyczytałam, że 6 razy, ale ogólnie czy w roku kalendarzowym? My w związku z COVID-19 obniżyliśmy wymiar czasu pracy i płacy 5 razy w 2020 r. i jeden raz w tym roku.

Długie zwolnienie lekarskie po zakażeniu COVID-19 – czy należy kierować na badania kontrolne

Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który w marcu chorował na COVID-19. Następnie od 18 marca do 27 kwietnia przebywał na zwolnieniu lekarskim ze względu na słaby stan zdrowia. Zwolnienie znowu zostało przedłużone do maja. Mam pytanie czy ze względu na pandemię mogę wymagać od pracownika przed dopuszczeniem do pracy, aby wykonał badania kontrolne?

Zwolnienie ze składek ZUS oraz świadczenie postojowe od 4 maja 2021 r. – jak złożyć wniosek

Od 4 maja 2021 r. przedsiębiorcy, którzy najbardziej odczuli negatywne skutki pandemii nabywają możliwość składania wniosków o pomoc z ZUS w postaci zwolnienia z obowiązku opłacania składek za kolejne miesiące oraz kolejnego świadczenia postojowego. Wczesne złożenie wniosku umożliwi otrzymanie szybkiej pomocy. Sprawdź jak złożyć wnioski.

Badania lekarskie w czasie epidemii – resort pracy odpowiada na kolejne wątpliwości pracodawców

Sprawdź, czy nowy pracodawca może przyjąć pracownika do pracy bez badań wstępnych w czasie epidemii. Przekonaj się, czy pracodawca ma uprawnienia do informowania w skierowaniu na badania profilaktyczne lekarza medycyny pracy np. o stopniu niepełnosprawności pracownika. Resort pracy 18 lutego 2021 r. odpowiedział na pytania Portalu kadrowego.

Od 26 stycznia 2021 r. można składać wnioski o zwolnienie ze składek ZUS za lipiec – wrzesień 2020 r.

Od 26 stycznia 2021 r. płatnicy składek z określonych branż mogą złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek ZUS za lipiec – wrzesień 2020 r. Wniosek o zwolnienie z opłacania składek można złożyć do 15 marca 2021 r. przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Trzeba do tego wykorzystać RDZ-B6 oraz RDZ-M. Skorzystaj z instrukcji krok po kroku, jak przesłać wniosek do ZUS.

W jaki sposób wyliczyć średnie zatrudnienie do PFR po zakończeniu roku od otrzymania subwencji

Pytanie: Wniosek o subwencję z PFR nasza firma złożyła w maju 2020 roku. Firma zatrudnia ok. 100 pracowników. Dane do otrzymania subwencji były wyliczane z okresu 31 grudnia 2019 – 31 kwietnia 2020 r. Po jakim okresie należy wyliczyć średnie zatrudnienie w firmie oraz rozliczyć się z otrzymanej subwencji w części dotyczącej zatrudnienia?

Tarcza antykryzysowa 6.0 – od kiedy można składać wnioski o wsparcie ze strony ZUS

Na postawie przepisów tarczy antykryzysowej 6.0. można uzyskać dodatkowe świadczenie postojowe, jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe, zwolnienie z obowiązku opłacania składek. Wnioski można złożyć tylko elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Znamy terminy, od kiedy można składać wnioski.

Tarcza antykryzysowa 4.0 – co zmieniło się w zasadach pracy zdalnej

W tarczy antykryzysowej 4.0, czyli kolejnym pakiecie przepisów, który ma pomóc w walce z epidemią koronawirusa, doprecyzowano reguły wykonywania pracy zdalnej. Przesądzono m.in. o tym, że to pracodawca zapewnia narzędzia i materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej oraz że w każdej chwili może zażądać powrotu pracownika do biura. Sprawdź, co jeszcze uregulowano, a jakie kwestie wzbudzają wątpliwości.

Tarcza antykryzysowa 3.0 pozwala na zwrot opłaconych składek także za kwiecień i maj

Zwalnia się z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej za kwiecień i maj 2020 r. także wówczas, gdy należności te zostały opłacone. To ważna zmiana dla płatników składek.