Czy pracodawca może zwrócić koszty noclegu w delegacji, jeśli istnieje połączenie powrotne

Prawo pracy

Maciej Karpiński

29.07.2025

Aktualny

Czy pracodawca może zwrócić koszty noclegu w delegacji, jeśli istnieje połączenie powrotne

Pytanie: Dwóch pracowników wyjeżdża w delegacje na szkolenie. Organizator nie zapewnia noclegu, a pracownicy chcieliby przenocować w hotelu, żeby nie wracać do domu i dnia następnego znowu jechać na szkolenie. Czy pracodawca może zwrócić koszty noclegu, pomimo że jest autobusowe połączenie powrotne? Nie ma zapisów w regulaminie wynagradzania na ten temat.

Korzyści

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

Czy pracodawca musi zwrócić koszty noclegu przy dwudniowym wyjeździe na szkolenie
Kiedy pracownik może otrzymać ryczałt za nocleg wyższy niż limit
Czy pracodawca może odmówić zwrotu kosztów noclegu, jeśli pracownik może wrócić do domu

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

dostęp do wszystkich treści portalu,
wydania pdf magazynu oraz
możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym