Zgodnie z obowiązującymi przepisami zasiłkowymi niezbędnym dokumentem do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego jest m.in. zwolnienie lekarskie ZUS e-ZLA.
Nakładające się zwolnienia lekarskie
Czy w przypadku nakładających się na siebie zwolnień lekarskich, np. 06.06.2023 do 16.07.2023, a następnie kolejne zwolnienie 14.07.2023 r. do 02.08.2023 przy braku anulowania któregokolwiek ze zwolnień ważność zachowuje pierwsze zwolnienie do 16.07.2023 r. a kolejne jest liczone od 17.07.2023 r. do 02.08.2023. r.?
Ważne są oba zwolnienia lekarskie, jeśli któreś z nich nie zostało przez lekarza anulowane.
Czasami może wystąpić sytuacja, w której ubezpieczony otrzyma nakładające się zwolnienia lekarskie, tj. zwolnienie lekarskie które obejmuje w całości lub tylko częściowo ten sam okres.
Jeśli pracownikowi wystawiono nakładające zwolnienie lekarskie, które się pokrywa, nie otrzyma on podwójnych świadczeń. Nie oznacza to jednak, że któreś ze zwolnień traci ważność. Ważne pozostają dwa zwolnienia lekarskie.
W opisanej sytuacji pracownikowi należy wypłacić świadczenie chorobowe za okres od 06.06.2023 r. do 02.08.2023 r. Co do zasady pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy w wysokości wynikającej z drugiego zwolnienia lekarskiego. Można więc przyjąć, że świadczenie za pierwsze zwolnienie lekarskie będzie wypłacone za okres od 06.06.2023 r. do 13.07.2023 r. a za drugie od 14.07.2023 r. do 02.08.2023 r.
Art. 53, art. 54 ustawy z 5 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1732).