SZKOLENIE ONLINE: Płatne zwolnienie dla pracownika niepełnosprawnego na badania i zabiegi – co wynika ze stanowiska PIP
Pracownik niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym może wziąć zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia m.in. w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Zwolnienie na badania powoduje bardzo wiele kontrowersji. Niektóre z nich rozstrzygnęła inspekcja pracy w swoim stanowisku. Sprawdź szczegóły.
Korzyści
Ze szkolenia, które prowadzi Szymon Sokolik, dowiesz się także:
- Jak dokumentować prawo do zwolnienia
- Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia tylko na te badania specjalistyczne, które wiążą się z jego niepełnosprawnością (np. ruchową itd.), czy też na wszelkie badania specjalistyczne, nawet nie związane z jego rodzajem niepełnosprawności
- Ile wynosi maksymalna liczba dni zwolnienia w ciągu roku
- Czy zwolnienia na badania pomniejszają wymiar dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego
Pozostało jeszcze 42% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Autor
Szymon Sokolik
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
