Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
Pytanie:
Na okres wakacyjny chcemy zatrudnić osobę niepełnoletnią, powyżej 16. roku życia. Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia ma obejmować: zajęcia z dziećmi w ramach zajęć wakacyjnych, pomoc w pracy administracji. Osoba zatrudniona będzie prowadzić rejestr przepracowanych godzin i na końcu każdego miesiąca będzie go przedstawiać w administracji. Oczywiście rodzice podpisują zgodę na zatrudnienie dziecka. Czy w umowie zlecenie musi być zawarta informacja, że zatrudniona osoba jest niepełnoletnia i będzie pracować za zgodą rodziców? Czy musi zostać wyznaczony opiekun niepełnoletniej (tak jak np. w przypadku praktyk i stażu)? Czy taka osoba może pracować w dni wolne? Oczywiście przewidzieliśmy szkolenie bhp oraz badanie lekarza medycyny pracy.
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
Umowa zlecenia z osobą niepełnoletniąPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej