Pytanie: W naszej firmie pracownicy są wynagradzani miesięcznie oraz godzinowo. Otrzymują wypłatę odpowiednio na koniec miesiąca i do 10. dnia następnego miesiąca. Chcemy, aby pracownicy godzinowi przeszli na stawkę miesięczną i otrzymywali wypłatę dalej do 10. dnia następnego miesiąca. Czy możemy tak zrobić? Czy nie będzie to dyskryminacją, że część pracowników ze stawką miesięczną dostaje wypłatę na koniec miesiąca, a część do 10. dnia następnego miesiąca?