Zwolnienia monitorowane od 1 czerwca 2025 r. wprowadzają nowe obowiązki dla pracodawców planujących większe redukcje zatrudnienia. Nowe przepisy nakładają konieczność współpracy z urzędami pracy, organizacji programów wsparcia oraz ustalenia zakresu pomocy dla zwalnianych pracowników. Sprawdź 5 kluczowych kroków, które pomogą odpowiedzialnie przeprowadzić proces zwolnień, unikając niejasności prawnych i zapewniając pracownikom dostęp do realnej pomocy.