Co grozi pracodawcy za wyłudzenie świadczeń z ZUS – orzecznictwo Sądu Najwyższego
Zdarza się, że strony zawierają pozorną umowę o pracę, której wyłącznym celem jest otrzymanie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Wykrycie tego procederu przez ZUS skutkuje koniecznością zwrotu wyłudzonych świadczeń. Wcześniej konsekwencje takich wyłudzeń ponosił wyłącznie ubezpieczony, który otrzymał nienależne mu świadczenia. Linia orzecznicza jednak się zmieniła i obecnie ZUS żąda zwrotu nienależnych świadczeń także od pracodawców. Sprawdź,zwrotu jakich świadczeń może domagać się ZUS. Przeczytaj, czym Sąd Najwyższy uzasadnia obecnie stanowisko, że firma ma zwracać zasiłki pobrane przez pracownika.
ZUS może się domagać zwrotu tzw. świadczeń nienależnych. Zaliczają się do nich:
- świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności, które powodują ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca świadczenia była pouczona o braku prawa do ich pobierania;
- świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia;
- świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, co do których stwierdzono, że w okresie ich pobierania świadczeniobiorca wykonywał w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Od kogo ZUS może żądać zwrotu nienależnych świadczeń
- Dlaczego dotychczas ZUS nie kierował roszczeń do pracodawców
- Co spowodowało zmianę w podejściu sądu do wyłudzania zasiłków
- Czym Sąd Najwyższy uzasadnia obecnie stanowisko
- Jakie są praktyczne skutki zmiany podejścia SN dla pracodawców
- Czym jest pozorna umowa o pracę
- Co grozi pracodawcy za wyłudzenie świadczeń z ZUS poprzez zawarcie fikcyjnej umowy o pracę
- Jak długo ZUS może żądać zwrotu nienależnie wypłaconych świadczeń
- Czy ZUS może zrezygnować z żądania zwrotu nienależnego świadczenia
Na temat rozliczeń z ZUS przeczytasz także tutaj:
Będą nowe wzory formularzy ZUS DRA i ZUS RCA
Nie każdy płatnik utraci prawo do świadczeń ZUS mimo zadłużenia w ZUS
Kontrola ZUS ZLA – co może robić pracownik na ZUS ZLA i jak pracodawca może to skontrolować
ZUS zelektronizował proces wydawania zaświadczeń A1
Choroba pracownika na przełomie roku – jakie świadczenia od 1 stycznia
Jak rozliczyć dwa zwolnienia lekarskie obok siebie
Jakie świadczenie chorobowe wypłaca się pracownicy po poronieniu
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
wyłudzenie świadczeń z ZUSPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 275 Maj 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Redaktor Portalu
Zapisz się na newsletter
