Pytanie: Mam pytanie dotyczące premii kwartalnej. W regulaminie mamy zapis: Premia kwartalna ulega zmniejszeniu za dni zwolnienia chorobowego: Jeżeli nieobecność pracownika w danym kwartale trwa: powyżej 10 dni, ale nie więcej niż 30 dni kalendarzowych – premię pomniejsza się o 20%, powyżej 30 dni, ale nie więcej niż 60 dni kalendarzowych – premia ulega zmniejszeniu o 50% powyżej 60 dni kalendarzowych – premię pomniejsza się o 100%. Moje pytanie jest następujące: pracownik był na zwolnieniu chorobowym 8 dni (w danym kwartale). Czy premia kwartalna powinna wchodzić do podstawy chorobowej( 1/12) czy powinna wchodzić dopiero jak ZUS ZLA będzie powyżej 10 dni?