Pytanie: Zleceniobiorca zawarł umowę od 14 kwietnia 2025 r. Stawka godzinowa: 30,5 zł brutto. W kwietniu pracował w dniach 14-16 kwietnia. Łącznie przepracował 29,5 godz.. Kwota zarobiona 899,75 zł brutto. W następnych dniach, od 17 kwietnia do 30 kwietnia przedstawił zwolnienie lekarskie. Pracownik zgłosił się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i dobrowolnej chorobowej. Okres wyczekiwania go nie obowiązuje. W jaki sposób ustalić podstawę zasiłkową? W jaki sposób uzupełnić podstawę do pełnej miesięcznej kwoty? Czy norma za kwiecień 2025 (168 godz.) ma tutaj zastosowanie?