Minimalne wynagrodzenie 2026 – wyższe pensje, składki i świadczenia pracownicze: konkretne wyliczenia i kwoty
Od 1 stycznia 2026 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę. Jego wysokość zostanie ustalona na poziomie 4.806 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 140 zł w stosunku do obecnej stawki i realny wzrost miesięcznej wypłaty „na rękę” nawet o 95 zł, w zależności od indywidualnych preferencji podatkowych i składkowych pracownika. Wzrost płacy minimalnej przekłada się na podniesienie wielu innych wartości powiązanych z zatrudnieniem – m.in. wysokości dodatku za pracę w porze nocnej, odpraw przy zwolnieniach grupowych, minimalnej podstawy świadczeń chorobowych, jak również na wysokość preferencyjnych składek ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Zmianie ulegnie również kwota graniczna dla obowiązkowego objęcia ubezpieczeniem społecznym przy zbiegu tytułów do ubezpieczenia, a także limity związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) i umowami o praktyki absolwenckie. Sprawdź wyliczenia i nowe kwoty świadczeń pracowniczych.
Korzyści
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Czy wzrost płacy minimalnej w 2026 r. wymaga zmiany umowy o pracę
- Dlaczego wysokość minimalnego wynagrodzenia netto w 2026 r. może się różnić
- Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy po podwyżce płacy minimalnej w 2026 roku
- Jak zmieni się wysokość odpraw i odszkodowań pracowniczych od 2026 roku
- Jak wzrost płacy minimalnej wpłynie na wysokość zasiłków chorobowych w 2026 roku
- Jak wzrost płacy minimalnej wpłynie na preferencyjne składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców w 2026 roku
- Jak wzrost płacy minimalnej wpłynie na składki ZUS w przypadku urlopu wychowawczego, zleceń i zbiegu tytułów ubezpieczenia w 2026 roku
- Czy wzrost płacy minimalnej w 2026 r. wpłynie na wysokość wpłat i limitów w PPK
- Ile maksymalnie może wynosić wynagrodzenie za praktykę absolwencką w 2026 roku
Pozostało jeszcze 95% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Autor
Renata Majewska
Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
