Mamy już projekt dotyczący jawności wynagrodzeń. Jednak już niedługo, prawdopodobnie jesienią tego roku, pracodawcy będą musieli przygotować się na kolejne wyzwania – realizację unijnych przepisów dotyczących równości wynagrodzeń. Sprawdź, w jaki sposób dyrektywa ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej i czym różni się luka płacowa od mediany luki płacowej. Przeczytaj, czy pracodawcy będą zobowiązani do publikowania list płac,