Posiadanie statusu studenta przez osobę poniżej 26. roku życia to korzystna sytuacja zarówno dla pracodawcy, jak i zleceniodawcy. Dzięki zwolnieniu ze składek ZUS i uldze podatkowej, studenci mogą cieszyć się niższymi kosztami zatrudnienia, a pracodawcy i zleceniodawcy – większą elastycznością finansową. Sprawdź, jak korzystać z tych przywilejów przy umowie zlecenia i umowie o pracę.