Utrata statusu studenta a umowa zlecenia – kiedy trzeba zapłacić składki ZUS
Pytanie:
Zatrudniamy zleceniobiorcę – studenta poniżej 26. roku życia, który do tej pory korzystał ze zwolnienia ze składek ZUS. W dniu 7 lipca 2025 r. obronił pracę dyplomową i tym samym utracił status studenta. Pytanie: jeśli wynagrodzenie za czerwiec (wypłacane do 10 lipca) zostanie mu wypłacone już po utracie statusu studenta, czy należy od tej wypłaty potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy wynagrodzenie za czerwiec wypłacamy jeszcze bez potrąceń, a składki zaczynamy naliczać dopiero od wynagrodzenia za lipiec?
Korzyści
Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
- Czy podstawa wymiaru składek ZUS jest ustalana oddzielnie dla każdego miesiąca pracy zleceniobiorcy
- Czy od wynagrodzenia za czerwiec wypłaconego w lipcu po utracie statusu studenta trzeba opłacić pełne składki ZUS
- Czy wypłata wynagrodzenia po utracie statusu studenta powoduje obowiązek opłacenia pełnych składek ZUS
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
- dostęp do wszystkich treści portalu,
- wydania pdf magazynu oraz
- możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
