Dlaczego warto przeczytać ten artykuł?

• Poznasz zasady zwolnienia studentów z ZUS– dowiesz się, kiedy i na jakich warunkach student nie podlega obowiązkowym składkom ubezpieczeniowym.
• Zrozumiesz, jak działa ulga dla młodych (PIT 0%)– poznasz limity, warunki i korzyści podatkowe wynikające z nieukończenia 26. roku życia.
• Ocenisz, która forma zatrudnienia studenta jest najkorzystniejsza– porównasz umowę zlecenia, umowę o pracę i umowę o dzieło pod kątem składek, podatku i formalności.
• Zyskasz praktyczne wskazówki do rozliczania studentów-cudzoziemców– poznasz zasady ich zatrudniania i wymagania dokumentacyjne.
• Dowiesz się, jak prawidłowo dokumentować status studenta– unikniesz błędów i potencjalnych korekt rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym.
• Zobaczysz, kiedy kończy się status studenta i co to oznacza dla rozliczeń– poznasz konkretne daty, obowiązki i konsekwencje dla zleceniodawcy.
• Dowiesz się, jak łączyć umowę o pracę i zlecenie u jednego lub kilku pracodawców– bez ryzyka podwójnego naliczania składek.
• Zyskasz dostęp do gotowego wzoru oświadczenia składkowo-podatkowego– do wykorzystania w praktyce w firmie lub biurze rachunkowym.
• Zrozumiesz, jak ulga PIT i kwota wolna współdziałają w rozliczeniu rocznym– z przykładami, które ułatwią planowanie kosztów zatrudnienia.
• Otrzymasz jasne, tabelaryczne podsumowanie różnic pomiędzy rodzajami umów– z podziałem na składki, podatki, formalności i stabilność zatrudnienia.